¿Cuál es la probabilidad de que tu posición sea sustituida por robots, automatismos o inteligencia artificial en los próximos años? ¿Cómo te podés preparar para enfrentarlo?
Las señales son claras: el libro acerca del “fin del trabajo” de Jeremy Rifking; la investigación de Carl Benedikt Frey y Michael A. Osborne, de Oxford, acerca de la automatización de los puestos de trabajo; la pandemia mundial, que ha puesto números y plazos al proceso de re-skilling. De acuerdo con el World Economic Forum, 50 % de los trabajadores se verán afectados antes de 2025.
El re-skilling como proceso de regeneración de competencias profesionales tiene que ocupar un lugar prioritario en tu agenda. En estas sesiones analizaremos el caso de Ernesto, un directivo que enfrenta este dilema en la gestión de su carrera profesional.
Facilita:
