¿En tu equipo se animan a decir lo que piensan?

En toda organización, el silencio puede salir caro. Cuando las personas no se sienten seguras para expresar una idea, plantear un problema o reconocer un error, se pierden oportunidades de aprendizaje, innovación y mejora.Crear un entorno donde las personas puedan hablar sin miedo es una de las responsabilidades más importantes del liderazgo.

En esta sesión, la Dra. en Psic. María José Soler abordará el concepto de seguridad psicológica y analizará qué condiciones favorecen que los equipos dejen de trabajar “en puntas de pie” y puedan aportar todo su potencial.

Una instancia para reflexionar sobre cómo construir culturas organizacionales donde las voces sean escuchadas y el miedo no limite el desempeño.

Expone: María José Soler

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